Новини

От КНСБ предлагат от първи юли минималната работна заплата да се повиши на 290 лева. Според изчисления на синдикалистите мярката ще повиши с 40 лева разполагаемите доходи на работещите и ще донесе около 10 млн. лв. допълнителен приход на бюджета от осигуровки.

Ако предложението на синдикатите се приеме и минималната работна заплата стане 290 лв., работодателите ще бъдат натоварени с допълнителни 50 лв. за месечното възнаграждение на работника и с 8,60 лв. за осигуровки. Сметките на КНСБ показват, че до края на 2010 година разходите за всеки работник на минимална заплата ще нараснат с около 352 лв., а общата тежест за всички работещи на минимална заплата ще нарасне с близо 57 млн. лева.

Вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров се аргументира, че при досегашните нива на минималната работна заплата от 240 лева работникът получава 190 лева или с 21 лева по-малко от официалния праг на бедността. Ако увеличението от 290 лв. стане в сила, чистият доход ще стане 229 лв. От КНСБ предлагат въвеждането на система, която да обвърже увеличаване на минималната работна заплата с нарастването на прага на бедността и на средната работна заплата за страната. По този начин минималното възнаграждение трябва да бъде с 15 % по-високо от прага на бедността и да достига 60% от средната работна заплата. Синдикатите предлагат още два варианта за нарастване на минималната работна заплата от 1 юли със стойности от 270 лв. и от 310 лв.

По думите на Димитров до края на месец май трябва да се постигне споразумение за размера на увеличението, а до средата на юни – да има и политическо решение.