Новини

От Агенция по заетостта обявиха стартирането на 2 програми за насърчаване на заетостта. Програмите са по приоритетни оси 1 и 2 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Двете програми са „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта” и „Квалификационни услуги и обучение за заети лица – Фаза 3”.

Така всеки работодател, който реши да обучи и наеме на стаж трайно безработно лице, може да получи от европейските фондове безвъзмездна финансова помощ до 200 хил. лева. За целта участващите в програмата фирми трябва да организира квалификационен курс и в последствие да осигурят тримесечен стаж на трайно безработно лице, регистрирано в бюрата по труда. Разходите за курса и възнаграждението на избраните стажанти ще бъдат изцяло покрити от новата схема. По време на стажа наетите безработни ще получават минимална работна заплата и ще бъдат осигурявани.

Схемите за безвъзмездна финансова помощ ще се реализира чрез Европейския социален фонд на ЕС.

Схемата „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта” има за цел:

- подобряване достъпа на безработните лица от уязвимите групи до пазара на труда;

- интегриране на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставянето на квалификация и преквалификация;

- създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието.

По схемата могат да кандидатстват или да се включат: образователни институции, обучаващи организации, работодатели и социално-икономически партньори.

Схемата „Квалификационни услуги и обучение за заети лица – Фаза 3” цели:

- предоставяне на квалификационни услуги и обучения за заети лица, с цел повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост;

- подобряване адаптивността на заетите лица в целеви за отделните области отрасли, с приоритет към нуждите за подобряване на пригодността, адаптивността и уменията на работниците и служителите, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към икономиката на знанието.

Работодателите могат да кандидатстват с проекти по различни компоненти на схемата.

Кандидатстването може да стане по 2 начина:

1. Чрез подаване на проектните предложения на хартиен носител директно в Дирекциите „Бюро по труда” в областните градове.

2. Чрез попълване и подаване на документите за кандидатстване в електронен вид директно в Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на Европейския съюз в България (ИСУН) - на интернет адрес: https://eumis.government.bg/.

Краен срок за кандидатстване: не по-късно от 16.30 ч. на 30 април 2012 г.